دخل الأسرة السوداء راكد. بالنسبة لأي شخص آخر ، فقد ارتفع بنسبة 25٪ تقريبًا منذ عام 2010.
[ad_1]
يستمر التفاوت الاقتصادي في فيلادلفيا في النمو على طول الخطوط العرقية والجنسانية – ويتبع الأنماط في مدينتين في نيويورك وبوسطن مع دخل وتكلفة معيشة أعلى بكثير ، حسب دراسة من الرابطة الاقتصادية لفيلادلفيا الكبرى.
انخفاض عدد السكان السود في المدينة وانخفاض معدل الفقر بين سكان فيلادلفيا قد تشير أيضا إلى أن أقل ثراء لا يستطيع السكان السود العيش في المدينة وينتقلون إلى الضواحي الدائرية الداخلية ، قال مايك شيلدز ، مدير الأبحاث في رابطة الاقتصاد.
قال شيلدز: “لدينا الكثير من الفقر والمشاكل الاجتماعية التي لا تعاني منها (نيويورك وبوسطن) ، لأنهم طوروا بالفعل طريقة وجود قدر كبير من عدم المساواة بحيث لا يوجد يمكن لأي شخص فقير أن يعيش لفترة أطول في المدينة ، وهو أمر مبالغ فيه ، ولكن في الأساس “.
متوسط الأسرة المعيشية لسود فيلادلفيا نما الدخل بأبطأ معدل مقارنة بالمجموعات العرقية الأخرى بين عامي 2010 و 2021 ، بالكاد تجاوز مستويات عام 2010 عند تعديله للتضخم ، وفقًا لتحليل Inquirer. بينما نما متوسط دخل السود بنسبة أقل من 6٪ ، فإن متوسط الدخل للأسر الآسيوية واللاتينية والأبيض لكل منها ارتفع بنسبة 25٪ تقريبًا في نفس الفترة.
كسبت الأسر السوداء المزيد من المال في المتوسط في عام 2021 ، ولكن متوسط دخل الأسرة السوداء الدخل المعدل للتضخم يزيد بمقدار 2000 دولار فقط عن عام 2010. زاد متوسط دخل الأسرة لللاتينيين والآسيويين والبيض بنحو 7000 دولار و 10000 دولار و 15000 دولار على التوالي.
ضاقت عدم المساواة بين العائلات الآسيوية والعائلات البيضاء ، رابطة الاقتصاد وجد التقرير.
استخدمت الدراسة ، التي نُشرت في أواخر مارس ، تقديرات لمدة 5 سنوات من مكتب الإحصاء الأمريكي تمتد من 2017 إلى 2021 ، وهي أحدث تقديرات متاحة ، لتحليلها. دخل الأسرة ومداخيلها لسكان فيلادلفيا الذين لديهم وظائف بدوام كامل.
في في فيلادلفيا ، أفقر مدينة كبيرة في البلاد ، ارتفع متوسط دخل الأسرة إلى 52،650 دولارًا في عام 2021 ، وهو الأعلى منذ أكثر من عقد. متوسط دخل الأسرة على الصعيد الوطني كان ما يقرب من 70800 دولار في عام 2021.
فيلادلفيا جلبت العائلات السوداء دخلًا منزليًا سنويًا متوسطًا يبلغ حوالي 39350 دولارًاو وفقا للتقرير. كان متوسط الأسر اللاتينية أقل بقليل من ذلك ، حوالي 38800 دولار في السنة. حصلت العائلات البيضاء على متوسط دخل للأسرة يقل قليلاً عن 74300 دولار ، أي أكثر من 20000 دولار فوق متوسط المدينة وتقريباً ضعف دخل الأسر اللاتينية. وفي الوقت نفسه ، كان للأسر الآسيوية متوسط دخل الأسرة السنوي حوالي 55900 دولار.
كسبت الأسر السوداء حوالي 13300 دولار أقل من متوسط المدينة في عام 2021 ، وفقًا لتقرير الرابطة الاقتصادية ، مما يشير إلى استمرار تفاقم فجوة الدخل للسكان السود.
قال شيلدز إن فيلادلفيا تدين بعدم المساواة الاقتصادية إلى عدد من العوامل ، بما في ذلك جودة الوظيفة ومتطلبات الدرجة حتى لوظائف المبتدئين ، فضلاً عن التضخم وركود الأجور.
لم ترفع ولاية بنسلفانيا الحد الأدنى للأجور منذ تحديد الأجر الفيدرالي عند 7.25 دولارًا في عام 2009. (الحاكم جوش شابيرو يدفع لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة).
ظلت فجوة الأجور بين الجنسين ثابتة في الغالب على مدى فترة 10 سنوات ، حيث كسبت النساء البيض في عام 2021 0.88 دولارًا لكل دولار يكسبه الرجال البيض. كسب الرجال والنساء السود 0.61 دولار و 0.59 دولار على التوالي ، مقارنة بكل دولار واحد للرجال البيض. في حين كسب الرجال والنساء اللاتينيون 0.60 دولار و 0.55 دولار على التوالي.
كانت أكبر قفزة إيجابية بالنسبة للنساء الآسيويات ، اللائي كن المجموعة الوحيدة التي حصلت على أجر متساوٍ مقارنة بالرجال من نفس الجنس. آسيا كل من الرجال والنساء كسب 0.75 دولارًا عن كل دولار ذكر أبيض. وقال شيلدز إنه لا يوجد تفسير واضح لذلك.
قال شيلدز إن أحد الحلول لفجوة الثروة المتزايدة هو تعديل عمليات الشراء في المدينة ومؤسساتها الأساسية ، مثل المستشفيات والجامعات.
قال شيلدز ، للعمل مع هذه المؤسسات الكبيرة ، تحتاج الشركة إلى “اتصالات معينة مع المحاسبين ، ويجب أن يكون لديك قدر ثابت من الإيرادات سنويًا”. قال شيلدز إن السياسة كانت تهدف إلى أن تكون عمياء ، لكن هذه المتطلبات “تجعلها في الواقع غير منصفة”.
من غير المرجح أن يكون لدى ما يسمى بالشركات المحرومة هذه الروابط ، مما يستبعدها فعليًا من فرص التعاقد من الحكومات الكبرى والمؤسسات الراسخة.
أطلقت رابطة الاقتصاد برنامجًا في عام 2018 تم تصميمه لبناء أعمال مملوكة للسود والنساء والأشخاص الملونين لمساعدتهم على الحصول على تلك العقود الكبيرة. قالت شيلدز إن منظمتها تعمل على بحث يثبت أن الشركات المملوكة للسود والملونين من المرجح أن توظف أشخاصًا من مجتمعاتهم ، مما يخلق وظائف ذات رواتب جيدة للسود والملونين.
بالنسبة إلى موهونا صديق من معهد أسبن ، فإن الوصول إلى وظائف جيدة أمر ضروري أيضًا.
صديق ، مدير مشارك في Aspen من برنامج الفرص الاقتصادية التابع للمعهد ، قال إن الولايات المتحدة “تعاني من أزمة في جودة الوظائف”. الكثير من الوظائف لها أجور منخفضة ومزايا سيئة ، وتفتقر إلى التنقل الوظيفي.
يتم إجراء تغييرات على السياسة والنظام وقال صديق لمحاولة معالجة هذه المشكلة. في يناير 2022 ، أعلنت وزارة العمل الفيدرالية عن “مبادرة الوظائف الجيدة”. عمل البرنامج مع وكالات أخرى في عامه الأول لتقديم أكثر من 97 مليار دولار في شكل منح لتشجيع “الوظائف الجيدة”.
على المستوى المحلي ، أعلنت وزارة التجارة في فيلادلفيا عن “برنامج وظائف الجودة” في المدينة الشهر الماضي.
كمبادرة منح ، يمنح البرنامج الشركات الصغيرة 5000 دولار لكل وظيفة جديدة بدوام كامل ، حتى 125000 دولار. يجب أن تكون الوظائف المؤهلة موجودة في فيلادلفيا و المقدمة لسكان المدينة ، ويجب أن يكونوا بدوام كامل ويدفعون 15 دولارًا على الأقل في الساعة حتى يونيو 2023 ، وفقًا لـ مدينة. يجب أن تتضمن الوظيفة أيضًا تأمينًا صحيًا برعاية صاحب العمل وإجازة مدفوعة الأجر.
وقالت المتحدثة باسم وزارة التجارة ناجياري بورسينا مينوس إن هذا البرنامج لا يستهدف على وجه التحديد الشركات أو العمال المملوكين للسود أو السكان الأصليين.
قال الصديق: “في كثير من الأحيان عندما نركز العمال ، هناك رواية سياسية مفادها أن هناك تعويضات بطريقة ما وأن ما هو جيد للعمال ليس جيدًا للأعمال”. “هذا ببساطة ليس هو الحال.”
Source link
